SIMAS

SIMAS facilita el aprendizaje

¿Cómo aprendemos como individuos? ¿Cómo compartimos nuestro aprendizaje dentro de las organizaciones? Estas fueron dos de las preguntas en las que reflexionaron 72 personas representantes de 29 organizaciones centroamericanas en la reunión anual de MS América Central y sus organizaciones asociadas el pasado 7 de marzo. Para este taller de una día de trabajo, SIMAS preparó la metodología y estuvo a cargo de la facilitación del taller. De acuerdo con el coordinador del SIMAS, Falguni Guharay, existe una preocupación creciente por el aprendizaje colectivo. Ya se sabe bastante sobre cómo las personas aprendemos, pero ahora la preocupación es cómo se puede trasladar ese aprendizaje a las organizaciones. Y éste es un gran reto porque para cambiar las cosas necesitamos que cada día, más y más personas sepan aprender. Para Angel Lagos de la Unión de Trabajadores del Campo de La Paz , Honduras, participante en este taller, estas reflexiones dejan en evidencia, que existe una gran cantidad de información a disposición de las organizaciones, “pero no la aprovechamos ni la socializamos con el grupo meta”. “Hay que divulgar lo que hacemos y sabemos”. El tema de “¿Cómo aprendemos sobre lo que hacemos y cómo utilizamos los aprendizajes para mejorar nuestro trabajo?” fue abordado en el taller desde la perspectiva de innovación. Este enfoque mira la capacidad de innovación a través de la ventana de capacidad de aprendizaje. Este abordaje supone que la capacidad de innovar -tecnología, metodológica y organizaciones- está ligada a la capacidad de aprendizaje, por lo tanto lo que se necesita mejorar es la capacidad de aprendizaje de las organizaciones y sus beneficiarios para poder innovar mejor. Ver también la ponencia completa “El futuro desconocido y el aprendizaje como salvación” de Falguni Guharay, Coordinador del Servicio Mesoamericano de Agricultura Sostenible, SIMAS.
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